Які роботи вважаються надурочними для працівників?

Відповідальність наймача

Після прочитання статті ви легко вкажіть 2 варіанти відповіді, які роботи вважаються надурочними на підприємстві. Керівництво компанії тим часом в цілях економії коштів може вдатися до обману і робити спроби приховувати час понаднормової діяльності або залучати до неї категорії працівників, які не повинні залишатися на роботі за Законодавством.

Крім цього, досить часто зустрічаються випадки, коли роботодавець заявляє про роботу співробітника за ненормованого графіку, але важливо пам’ятати, що цей пункт повинен бути прописаний в трудовому договорі.

Роботодавець за порушення процедури залучення до надурочних робіт може бути притягнутий до матеріальної, а в деяких випадках і до адміністративної відповідальності. Про це варто пам’ятати обом сторонам трудового угоди.