Які роботи вважаються надурочними для працівників?

Чи можна за понаднормову роботу отримати додатковий вихідний

Безумовно, компенсацією за роботу понад затвердженої норми може бути не тільки грошова винагорода. Працівник за власним бажанням може надати перевагу матеріальної компенсації додатковий час на відпочинок. Він має право відпочивати таку кількість годин, яке він працював понаднормово.

У цьому випадку оплата додаткової роботи здійснюватиметься в одноразовому розмірі з урахуванням всіх додаткових виплат на відпустку, які передбачені на підприємстві.

Яка переробка допустима по Трудовому кодексу

Розглянемо питання, які роботи вважаються надурочними, яка їх тривалість? Тривалість роботи понад певної норми чітко визначається Законодавством. Працівник не може бути притягнутий до такої роботи більше ніж на чотири години два дні поспіль. Крім того, сума понаднормових годин не може бути вище позначки 120 за рік. Для дотримання цієї вимоги наймач зобов’язаний вести диференційований облік трудового часу по кожному працівнику, виділяючи понаднормову роботу.