Що відноситься до понаднормової роботи
Момент завершення звичайної діяльності та початку понаднормової залежить від того, яка система обліку трудового часу ведеться на підприємстві:
Не знаєте, які роботи вважаються надурочними? Якщо на підприємстві запроваджено підсумований облік часу, то понаднормова діяльність починається з того моменту коли закінчилася стандартна зміна, наприклад, при тривалості зміни у 10 годин переробка настає з 11 години.
Якщо тривалість трудового дня 7 годин, а облік ведеться в днях, то понаднормова робота починається з 8 години.
Якщо на підприємстві не визначена тривалість однієї зміни, а визначено лише місячний ліміт обліку трудового часу, наприклад, 160 годин, то надурочним вважається час з 161 години.
Не знаєте, які роботи вважаються надурочними? Варто відзначити, що не вся діяльність, яка перевищує зафіксоване трудовою угодою час, буде понаднормової. До неї не належить:
Робота, що здійснюється працівником з неповним трудовим днем в межах певної наймачем нормативної тривалості трудового дня.
Понаднормова робота, яка була компенсована відпусткою.
Робота за сумісництвом.
Діяльність, здійснювана в період відпустки без збереження заробітної плати.
