Як розрахувати зарплату за день, місяць і неповний місяць: покрокова інструкція

Слід дробити податковий вирахування?

Як відомо, дохід працівника в цілях оподаткування може бути зменшена на суму податкових вирахувань. Найвідоміший з них – відрахування «на дітей» з ПДФО. Мова йде про суму, що не обкладається прибутковим податком у працівників, що мають дітей і надали відповідні документи.

Згідно з трудовим законодавством, розмір вирахування залишається незмінним, незалежно від повної або неповної відпрацювання місяця. Він – фіксована величина, і надається в будь-якому випадку, поки працівник зберігає трудові відносини з організацією. Перераховувати його у випадку хвороби чи відпустки не потрібно.

Більш того, якщо сума податкового вирахування більше належної працівнику за місяць зарплати, залишок відрахування переноситься на наступний календарний період (але обов’язково в межах поточного року).

Якщо у вас твердий тариф

При тій же погодинній формі оплати, коли застосовується тарифна ставка, число фактично відпрацьованих днів множиться на її денний розмір, що значно спрощує розрахунок.

А як розрахувати зарплату по годинах? Якщо застосовується годинна ставка – аналогічним чином враховуються фактично вироблені в місяці годинник.

При цьому не слід забувати про пропорційної оплати нічних (до них відноситься час від 22 годин вечора до 6 ранку).