Як робиться запис у трудовій книжці: зразок. Звільнення: запис в трудовій книжці

Де взяти друк на титульному аркуші?

Розглянемо ще один цікавий аспект роботи з трудовими книжками, що стосується оформлення титульного аркуша документа. Відповідно до законодавства, що регламентує роботу з такого роду документацією, у відповідному розділі повинна бути печатка організації, яка вперше оформила книжку для людини. У практиці трудових правовідносин зустрічаються випадки, коли фірма з якихось причин не проставляє відповідний реквізит. Вважати документ недійсним у таких випадках? Ні, він не втрачає своєї законної сили. Однак його необхідно привести у відповідність з критеріями, прописаних в законодавстві.

У загальному випадку попередня компанія-роботодавець повинна, як зазначають юристи, сприяти людині у забезпеченні коректності заповнення головного трудового документа і все-таки поставити печатку. Але цілком можливо, що фірма вже ліквідована. І в цьому випадку співробітник може зробити наступні кроки.

По-перше, він може звернутися в архів з тим, щоб попросити там документи, які допоможуть йому довести, що він працював в конкретній організації. По-друге, людина може звернутися в суд, склавши заяву, за яким факт його трудової діяльності в компанії повинен бути встановлений.

Кадровик нової фірми, отримавши документи, які співробітник зумів дістати за допомогою зазначених способів, може поставити печатку на титульному аркуші. Але цим підприємство засвідчує той факт, що відомості, вписані в трудову книжку попереднім роботодавцем, можна вважати коректними.