Виплати при звільненні. Виплата за відпустку при звільненні. Які виплати належні при звільненні за станом здоровя

Які виплати передбачені пенсіонерам при звільненні?

Якщо їх посади скоротили, то даної категорії працівників виплачується відповідна допомога величиною в два місячних окладу. І ніяких додаткових спеціальних пільг при цьому їм не передбачається.

Виплати при звільненні (на пенсію) у разі відходу на загальних умовах наступні:

• заробітна плата за весь відпрацьований працівником час;
• компенсація за відпустку.

Розрахунки при процедурі звільнення

Як правило, нарахування належної заробітної плати за відпрацьовані працівником дні не викликає ніяких труднощів. Що стосується такої виплати при звільненні, як компенсація за відпустку, то її розрахунок представлений у Кодексі (виключно для певних категорій), наприклад:

• працівники, які уклали трудовий договір на двомісячний термін (компенсація виплачується, згідно статті 291, з розрахунку два повних робочих дні за робочий місяць);
• сезонні працівники (відповідно до статті 295, компенсація також нараховується з розрахунку два робочих дні за місяць роботи).

Порядок розрахунку невикористаних днів встановленої відпустки інших категорій працівників регламентовано спеціальним зводом правил, затверджених ще в СРСР. На підставі п. 28 цього документа повна компенсація за відпустку призначена працівникові, який пропрацював з дати прийому не менше одинадцятимісячного строку, який включається в його стаж і дає йому право на отримання відпустки, не наданого до моменту звільнення.

Порядок обчислення даної виплати при звільненні (розрахунок компенсації за відпустку) визнано правомірним, так як він підтверджено Верховним Судом РФ.