Відповідальність за порушення охорони праці: види, вимоги

Відповідальність кримінального типу

За невиконання правил охорони праці на працівника може бути покладена дисциплінарна чи матеріальна, а іноді – адміністративна відповідальність; але дуже рідко співробітник робить щось таке, що підпадає під статтю Кримінального кодексу РФ. Для цього дійсно потрібно “постаратися”. Що являє собою кримінальна відповідальність за порушення охорони праці на підприємстві? Які саме види покарань тут варто виділити? Про це далі.

Відповідно до статті 44 російського Кримінального кодексу, виділяють такі види покарань:

• обов’язкові роботи;
• свобода громадянина обмежується;
• громадянин позбавляється волі;
• громадянин позбавляється права здійснювати професійну діяльність.

Кримінальна відповідальність за порушення вимог охорони праці загрожує працівнику в наступних випадках:

• хтось отримує важку травму;
• хтось отримав травму, несумісну з життям.

За смерть однієї людини з необережності, законом передбачені наступні види покарань:

• примусові роботи тривалістю до 4 років;
• позбавлення громадянина волі строком до 4 років.

За смерть двох і більше осіб з необережності:

• роботи примусового типу до 5 років;
• позбавлення волі до 5 років та позбавлення можливості займатися професійною діяльністю до 3 років.

Таким чином, якщо порушення правил безпеки мало своїм наслідком отримання важких травм у співробітників, або ж і зовсім чиюсь смерть, то ставлення винного громадянина буде негайно порушена кримінальна справа.