Відповідальність за порушення охорони праці: види, вимоги

Адміністративні покарання

Що являє собою адміністративне покарання? Це будь-яке правопорушення або протиправне діяння, занесене до Кодексу про адміністративні правопорушення. Адміністративна відповідальність за порушення охорони праці прописана у статті 5.27.1 представленого закону. Йдеться про порушення вимог охорони праці, закріплених у законах РФ. Тут варто відзначити наступні випадки порушень:

• порушення закону про охорону праці – штраф від 2 до 90 тис. рублів;
• здійснення невірної або неякісної оцінки умов праці – штраф від 5 до 80 тис. рублів;
• прийняття громадянина на робоче місце без спеціальної підготовки, без перевірки знань з охорони праці, без інструктажу або медичного огляду, – штраф від 15 до 130 тис. рублів;
• відсутність у працівників засобів індивідуального захисту – штраф до 150 тис. рублів і т. д.

З усього вищесказаного можна укласти, що адміністративне стягнення набагато частіше зачіпає саме роботодавців, а не працівників. Рішення про накладення штрафів приймають спеціальні інспектори або працівники органів державного нагляду. Якщо адміністративне правопорушення допустив простий робітник, то ініціатором справи про правопорушення адміністративного типу буде роботодавець.