Види і основні форми оплати праці

Підсумки

Основні форми і системи оплати праці тепер нам відомі. Більш того, зрозуміло, якими особливостями володіє кожний варіант. Не так важко вибрати найбільш підходящий варіант нарахування заробітку.

Рекомендується користуватися погодинною системою, якщо не важливі якісні та кількісні показники вироблюваного товару. В іншому випадку підходить відрядна. Безтарифна система теж входить в основні форми оплати праці. Вона використовується найчастіше тоді, коли не дуже хочеться розробляти тарифні ставки і неможливо оцінити обсяг виробленої продукції (або якщо зробити це досить проблематично).

Який саме варіант вибирати? Це кожен роботодавець вирішує для себе. Але якщо ви віддаєте перевагу бестарифному, постарайтеся ввести преміальні за ті чи інші досягнення кадрів. Вони будуть хорошим стимулом підвищення якості роботи.