Види і основні форми оплати праці

Без тарифів

Основні форми оплата праці – відрядна, погодинна і безтарифна системи. Останній розклад цікавить багатьох. Він досить часто має місце на практиці. Причому зустрічається останнім часом все частіше і частіше.

Бестарифный заробіток, як вже зрозуміло з назви, не передбачає ніяких ставок або розцінок. Але як тоді можна розраховувати заробіток працівника? Легко і просто – він встановлюється у вигляді фіксованого окладу, який працівник отримує щомісяця. Незалежно від відпрацьованого часу або виробленої продукції/наданих послуг.

Як правило, оклад буде залежати від посади співробітника, а також від обраної професії. В якийсь сфері діяльності населення заробляє більше, десь менше. Так що врахуйте це. Найчастіше при безтарифної системі мають місце премії, які виплачуються за ті чи інші досягнення. Даний тип заробітку вважається самим надійним і стабільним, але не завжди справедливим. Особливо якщо ви постійно підвищуєте якість і кількість виробленої продукції/наданих послуг, а преміальних за це не отримуєте.