Щорічний основний оплачуваний відпустку: порядок надання. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки

Відпустка і звільнення

При звільненні грошова компенсація відпустки покладена всім і за все відпускні періоди незалежно від їх тривалості. Також можна відгуляти всі невикористані періоди відпусток з наступним звільненням, якщо воно не є наслідком винних дій. Відпустка з подальшим звільненням дається за підсумками написаного працівником заяви і виданого в подальшому наказу.

Останнім днем відпустки буде значитися день звільнення, а останній робочий день – робочий день перед відпусткою. Також можна забрати свою заяву, якщо відпускний період почався, і на вакантне в недалекому майбутньому робоче місце не встигли запросити нового співробітника. В разі того, що спіткало людини під час відпустки, йому покладена оплата лікарняного аркуша. При цьому не можна на дні непрацездатності відпустку збільшити. Після закінчення строкового трудового договору, коли відпустка не потрапляє в строки його дії, звільнити працівника можна в крайній день відпустки. Виплати, а також трудову книжку працівник повинен забрати до свого відходу у відпустку.