Що таке плинність кадрів? Коефіцієнт плинності кадрів
Розрахунок плинності кадрів: формула норматив
Показником руху робочої сили є коефіцієнт плинності кадрів. Формула для його розрахунку – це відношення кількості звільнених до среднесписочному кількості працівників за певний період. Коефіцієнт виражається у відсотках.
| Коефіцієнт плинності кадрів. Формула | |
| Кт = (Чусж – Чус)/Нс ×100 | Кт – коефіцієнт плинності робочої сили;
Чусж – кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням; Чус – число працівників, звільнених з ініціативи керівництва; Нс – середньооблікова кількість працівників (обчислюється як середнє арифметичне чисельності працівників на початок і на кінець періоду) |
Відсоток плинності кадрів зіставляється з нормативом, який визначається з урахуванням специфіки діяльності організації, ринку праці та інших факторів. Важливо не просто розрахувати плинність, але і простежити динаміку показника, особливо різкі скачки.
Показник плинності кадрів рекомендується розрахувати по кожному підрозділу, порівняти з попередніми періодами і проаналізувати динаміку.
