Розірвання трудового договору з ініціативи працівника: зразок заяви

Відпустку і подальше звільнення

Як вище було зазначено, навіть перебуваючи на відпочинку, співробітник може направити повідомлення про своє бажання звільнитися. У таких випадках потрібно врахувати ряд нюансів, якими супроводжується розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Зразок повідомлення за змістом не буде відрізнятися від повідомлення, поданого у звичайному випадку. Складності можуть виникнути документальним оформленням самої процедури. За ч. 2 127-ї статті ТК в якості дня звільнення буде останній день відпустки.

Наймач за законом не має права викликати співробітника в період відпочинку для оформлення документів. Крім цього, керівник не може затримувати складання потрібних паперів і просити спеціаліста прийти після відпустки за ними. У зв’язку з цим оформлення та видача документів повинні проводитися в робочий день безпосередньо перед відпусткою. Він же буде останнім для направлення відзиву свого повідомлення про звільнення. Аналогічно проводиться розірвання термінового трудового договору з ініціативи працівника, який перебуває на відпочинку.