Результат праці: основні поняття і показники. Продуктивність праці

Економічні результати праці

При існуючій сьогодні ринковій економіці загальною категорією, що дозволяє охарактеризувати результати трудової детальності всього трудового колективу (включаючи власників і найманого персоналу), є прибуток. Процес її встановлення проходить три стадії. На першій визначають балансовий прибуток, на другий – розрахункову і тільки на третій отримують чистий прибуток. Її розподіляють за різними статтями всередині підприємства.

За цією ж схемою можна простежити освіта економічних результатів праці всього персоналу організації.

Так, балансовий прибуток виражає результати невиробничої та виробничої діяльності підприємства. У балансової укладена сума прибутку від реалізації товарів (послуг), від інших реалізацій і позареалізаційних витрат і доходів.

Розрахункова є частиною балансового. Це прибуток за вирахуванням податкових та рентних платежів, відсотків по кредитах (виплати підприємства за бюджетними зобов’язаннями), іншим кредиторам, власникам природних ресурсів та ін Кожен з названих платежів у межах законодавчих норм являє собою компенсаційну, або стимулюючу фіскальну функцію.

Чиста (або нерозподілений) прибуток виходить з розрахункової шляхом вирахування з неї дивідендів, що підлягають розподілу між власниками акцій підприємства. Сума, що залишилася, використовується для розвитку виробництва та/або споживання. З цією метою створюються два фонди: соціальний та інвестиційний.

Невелику частку чистого прибутку, що залишають в розпорядженні управлінського апарату організації в якості швидкодіючого резерву.

Здатність підприємства в сучасних нестабільних умовах економіки забезпечити прибуткову діяльність на основі високих доходів працівників організації характеризує результат праці. Трудова діяльність з економічної точки зору в цьому випадку може бути об’єднана в три групи:

Оцінка результативності праці повинна розглядатися з двох сторін: якісної й об’ємної.