Примушування до звільнення за власним бажанням

Кого не можна позбавити робочого місця

Примушування до звільнення найчастіше зустрічається тоді, коли необхідно позбутися від конкретної людини, але домовитися з ним не виходить (або на то немає жодної підстави). Також примусити до відходу з роботи намагаються соціально захищені категорії підлеглих – тих, кого не можна просто так прибрати з компанії.

До таких належать:

• Вагітні.
• Інваліди (якщо вони не вчинили тяжкого проступку).
• “Декретницы”.
• Мами з дітьми до 3 років.
• Батьки-одинаки з інвалідами або дітьми до 14 років.

Перераховані категорії працівників, як правило, або йдуть самостійно, або їх прибирають з компанії під час ліквідації організації. Але є випадки, коли начальники всіляко схиляють таких осіб до звільнення.

Що таке примушування

Це дія зазначено в законодавстві. В Кпап та КК РФ є стаття “Примушування до звільнення”. Тобто це досить серйозне порушення. Але яке діяння вважатиметься примусом?

Це будь-який тиск з боку роботодавця на працівника з метою отримання від останнього згоди добровільно піти з роботи.