Примушування до звільнення за власним бажанням

Віктор Кузьмін
1 minute

Нюанси розглядів за поданим позовом

Судова практика по примушенню до звільнення в Росії не занадто велика. На те є свої причини:

  • Судові витрати не варті того, щоб воювати з колишнім роботодавцем.
  • Довести факт спонукання буває досить проблематично, так як начальники намагаються оформити свої дії, відповідно до закону.

    • Тим не менше при правильній підготовці можна впоратися з поставленим завданням. У Росії практика показує, що схиляння до відходу з роботи майже неможливо довести. Тому звернення до суду не завжди ефективно. Воно принесе свої плоди тільки при ретельній підготовці та залученні досвідчених адвокатів.

    Докази порушення прав працівника

    Як довести примушення до звільнення? Ми вже підкреслювали, що зробити це не так просто, як здається. Тому доводиться заздалегідь готуватися до процедури судових розглядів.

    Ось кілька порад, які здатні допомогти вказати на спонукання з боку роботодавця:

  • Завжди мати при спілкуванні з начальством свідків. Їх показання нерідко грають вирішальну роль в усій справі.
  • Фіксувати всі переговори. Наприклад, шляхом ведення відео або аудіозаписів.
  • Зберігати листування і поштові відправлення від начальства, якщо такі є.
  • Всі накази та постанови обов’язково копіювати і залишати у себе. Наприклад, варто зберегти указ про позбавлення премії або про зниження зарплати.

    • Довести факт схиляння до звільнення справді не так легко, як здається. А сучасні роботодавці вже навчилися діяти таким чином, щоб їх було вкрай важко звинуватити у скоєних порушеннях. Щоб не витрачати своє здоров’я, можливо, краще не воювати з начальником, а підшукати собі більш надійне робоче місце.

    1 2 3 4 5 6 7 8