Примушування до звільнення за власним бажанням

Висновок

Ми з’ясували, що таке примушування до звільнення. Також нам вдалося познайомитися з особливостями тієї чи іншої форми розірвання трудових відносин між підлеглим і роботодавцем.

Тепер кожен працівник зможе заздалегідь підготуватися до судових засідань і довести, що його звільнили незаконно. Робиться це, як правило, заради відшкодування моральної шкоди, а також для відновлення справедливості.

Зазвичай звільнені незаконним шляхом співробітники відмовляються від відновлення на роботі. Адже працювати в компанії після всіх судів неможливо.

У реальному житті примушування до розірвання трудового договору часто залишається безкарним. Людям простіше піти з роботи без зайвих клопотів і статті в трудовій книжці, ніж ходити по різних інстанціях тільки заради відновлення справедливості.