Посадова інструкція: розділи, правила складання і використання

Розділ про відповідальність

Розділ посадової інструкції про відповідальність зумовлює конкретну залежність виконання певних завдань від виконавця в особі співробітника, що займає цю саму посаду. За невиконання тих чи інших обов’язків працівник в обов’язковому порядку несе посадова покарання. За виконання неякісної роботи він також несе відповідальність за свою діяльність. За недотримання відведених йому для роботи і операцій термінів співробітник підлягає також розгляду в ракурсі відповідальної особи за невиконання своїх обов’язків в той період, до якого це вимагає дана поставлена задача.

В даному розділі відображається інформація про форми відповідальності посадової особи за ефективність і наслідки його трудової діяльності. Вона може встановлюватися як дисциплінарне стягнення – догану, або матеріальне – депреміювання. Але це відбувається, в будь-якому випадку, у рамках чинного законодавства з урахуванням специфіки організаційного процесу на підприємстві з його конкретної профільної господарською діяльністю.