Порядок прийому на роботу: схема. Порядок прийому на роботу іноземців

Прийом на роботу: загальна схема

Спробуємо візуалізувати вивчену нами інформацію. Містить передбачений законами РФ загальний порядок прийому на роботу схема може виглядати так.

1-й етап: відбір кандидатів, стосовно яких можливий допуск до відкритої вакансії (за критеріями віку, освіти, досвіду і т. д.).

2-й етап: проведення конкурсів, тестів, співбесід.

3-й етап: підписання трудового договору. Іноді йому передує фактичний допуск працівника до виконання обов’язків.

4-й етап: заповнення роботодавцем інших документів (форм, наказів).

5-й етап: ознайомлення працівника з правилами розпорядку, колективними, профспілковими договорами і т. д. Офіційний початок роботи.

Який порядок прийому на роботу російськими фірмами громадян РФ та іноземців, які ми вивчили. Процедури, що досліджені нами, не складні, хоча і можуть вимагати значних витрат часу. Російські фірми, одного разу отримали досвід оформлення іноземця, а також регулярно наймають на роботу громадян РФ, як правило, не мають проблем з тим, щоб відповідати положенням закону.