Порядок прийому на роботу: схема. Порядок прийому на роботу іноземців

Фактор візового режиму

У першому випадку необхідно оформити ув’язнення від служби зайнятості. Також, як правило, необхідний документ від органу внутрішніх справ, що схвалює залучення іноземців до роботи. Сам іноземний громадянин повинен отримати дозвіл від ФМС на працевлаштування в РФ. Діє воно рік, але його можна продовжувати. При цьому є особливий порядок прийому на роботу біженців. Іноземним громадянам в цьому статусі оформляти дозвіл на роботу не потрібно.

Якщо людина приїхала в РФ по візі, то додатково до вищевказаних документів необхідно буде оформити запрошення на в’їзд в РФ з метою влаштування на роботу, а також отримати документ, що схвалює залучення іноземця. Також для іноземного громадянина необхідно оформити у ФМС дозвіл на працевлаштування. Дана процедура здійснюється при безпосередньому сприянні компанії-роботодавця, і тому вважається однією з найбільш трудомістких як для орендаря, так і для самого іноземного працівника. Що потрібно від фірми:

  • направити в ФМС клопотання за встановленою формою про видачу запрошення для іноземного громадянина;
  • додати копію паспорта іноземного співробітника;
  • направити в ФМС документи, що підтверджують оплату держмита за відповідну послугу;
  • доповнити пакет документів гарантійними листами, які відображають прийняті фірмою зобов’язання щодо медичного, житлового, а також матеріального забезпечення іноземця, який запрошений у Росію на роботу;

У свою чергу, іноземець повинен надати наступні документи для подальшої їх відправки в ФМС:

  • заява за формою;
  • кольорову фотографію 30 на 40 см;
  • копію свого паспорта;
  • копію диплома або іншого документа, що підтверджує кваліфікацію;
  • медичні довідки на предмет відсутності інфекційних хвороб;
  • документи, що підтверджують сплату державного мита.

Процедура оформлення відповідного дозволу триває близько місяця.

Трудову книжку, як і у випадку з оформленням на роботу росіян, для іноземців заповнювати обов’язково.

Такі основні дії роботодавця при оформленні іноземців. Можна відзначити, що особливі привілеї мають громадяни Білорусі, підписала з РФ договір про союзному об’єднанні. Ніяких процедур, пов’язаних з отриманням дозвільних документів, оформлення білоруських фахівців не потребує.