Ненормований робочий день у трудовому договорі – зразок. Ненормований робочий день по ТК РФ

Досить часто доводиться чути про ненормованої роботи співробітників. Дане поняття досить вузьке, але його нерідко плутають з понаднормовою роботою. Розберемо детальніше, як регламентований ненормований робочий день у трудовому договорі, зразок подібного документа і інші нюанси, що стосуються даного поняття.

Особливості

Враховуючи всі особливості праці в РФ, поняття ненормованого робочого дня нерідко тлумачиться невірно, і за фактом його підміняють на понаднормову роботу. Чому так відбувається? Обидва поняття визначають особливий робочий режим, і це діяльність за межами встановленого інтервалу. Звичайний інтервал встановлюється трудовим договором.

Ненормований робочий день ТК РФ визначає як певний режим, який пов’язаний з виконанням обов’язків за межами встановленого робочого часу. У цій ситуації у громадянина збільшується кількість роботи і сама тривалість трудового дня, тому відбувається перетворення ненормованого дня в понаднормові години.

Якщо на підприємстві має місце встановлення ненормованого робочого дня, в трудовому договорі даний факт обов’язково повинен бути зафіксований.