Матеріальна відповідальність: приклади договору, види, умови настання

Віктор Кузьмін
1 minute

Про договір

Крім законодавчого закріплення мат. відповідальності між сторонами, вона може бути обумовлена і самим договором або угодою до нього. Відповідальності сторін встановлюються частиною 2 статті 232 ТК РФ, гарантуючи виконання взятих зобов’язань. Трудовим Кодексом і федеральними законами регламентуються відповідальності сторін. Відповідальність працівника не може перевищувати, а роботодавця бути нижче відповідальності, передбаченої законодавством. Приклад договору про матеріальну відповідальність колективу представлений нижче.

Обов’язки та права сторін, що підписали трудовий договір, діють тільки на період його дії.

Це правило не поширюється на матеріальну відповідальність, що виникла в період дії договору після заподіяння шкоди однією із сторін і розірвання договору. Дане положення обумовлено ч. 3 ст. 232 ТК РФ.

Приклади матеріальної відповідальності працівника:

  • Коли співробітником навмисне заподіюється шкода, причому про наслідки він знає. Наприклад, прибиральник недолюблює бухгалтера, і тому зламав її комп’ютер, щоб у неї не було можливості вчасно здати звітність. Але необхідно доводити наявність злого умислу.
  • Коли працівник перебував у наркотичному або алкогольному сп’янінні. За таких обставин заподіяну шкоду необхідно повністю відшкодувати.
  • Мало місце вчинення злочинних діянь, і суд це довів.
  • Коли менеджером був проданий конкурентам список постійних клієнтів та їх контакти.
    • 1 2 3 4 5 6 7 8 9