Матеріальна відповідальність: приклади договору, види, умови настання

Матеріальна відповідальність

Вона виникає із-за порушення трудових обов’язків, що призвели до заподіяння шкоди. Поряд з дисциплінарною, вона є одним із видів юридичної відповідальності. Тому їй притаманні всі ознаки юридичної відповідальності, до того ж вона володіє ознаками, які носять возместительный характер (як, наприклад порушення зобов’язань, передбачених Цивільним кодексом ст. 25 ЦК РФ), і нарешті, мат. відповідальність має особливості, які притаманні лише їй.

Цей вид відповідальності передбачає взаємну домовленість сторін (роботодавця і працівника) у разі заподіяння шкоди відшкодування постраждалій стороні. Це відображено і в законодавстві у статті 232 ТК Росії.

Види мат. відповідальності

Виходячи з вищесказаного, розрізняють два види мат. відповідальність:

Загальні ознаки

Згідно з трудовим договором між роботодавцем і працівником виникає матеріальна відповідальність, що характеризується загальними ознаками:

• мат. відповідальністю, що має двосторонню спрямованість і обумовленої існуючим трудовим договором;
• сторони, що підписали договір, стають її суб’єктами;
• відповідальність настає лише в тому випадку, коли порушуються взаємні обов’язки, обумовлені в трудовому договорі;
• кожен суб’єкт договору несе мат. відповідальність лише за ті порушення своїх обов’язків, які спричинили шкоду другої сторони;
• обидві сторони, що підписали договір, добровільно відшкодовують завдану шкоду іншій стороні.