Матеріальна відповідальність: приклади договору, види, умови настання

Відмінності

Поряд із загальними ознаками матеріальної відповідальності існують і відмінності. Як правило, у підписанні трудового договору бере участь працівник, який вважається фізичною особою, а з іншого боку – роботодавець, найчастіше це юридична особа. І, звичайно ж, вони не рівні за своїм економічним і іншим можливостям. Роботодавець наділений владно-організаційними повноваженнями по відношенню до працівників. Наявність цих відмінних чинників вносить корективи в мат. відповідальність сторін договору: якщо для працівника передбачена часткова або обмежена мат. відповідальність, то для юридичної особи або роботодавця передбачена повна відповідальність.

Приклад обмеженої матеріальної відповідальності

Грабіжники викрали з офісу компанії комп’ютер. Сталося це в нічний час доби. Але співробітник, за договором є матеріально-відповідальною, не буде відшкодовувати збиток. Адже все відбулося з незалежних від нього обставин. А от якщо б він його випадково розбив, перебуваючи в алкогольному сп’янінні, або забрав додому, тоді йому довелося б відшкодовувати керівнику компанії вартість комп’ютера в повному обсязі.