Кримінальна відповідальність за невиплату заробітної плати

Подача заяви до інспекції з праці

Трудова інспекція являє собою орган публічної влади, основне завдання якого – захищати права працівників від порушень роботодавцем. У заяві, яка подається в цей орган, постраждалим повинна бути викладена вся суть проблеми.

Звернення в прокуратуру

Трудові права громадян також можуть бути захищені представниками наглядових органів. За таких термінових справах, як невиплата заробітної плати, прокуратура здійснює перевірку в першу чергу, особливо якщо ущемлені права соціально незахищених верств населення, зокрема інвалідів або молоді до 18 років. Прокурор проводить аналіз всіх фактичних доказів, які викладені в надійшов заяві. По відношенню до роботодавця представник наглядового органу виносить постанову про негайне припинення скоєних правопорушень по відношенню до працівника.

Судовий позов

Роботодавець може понести покарання за невиплату заробітної плати шляхом судового розгляду. Звернення в органи юстиції є ефективним заходом стягнення співробітником заборгованості по заробітної платі. Позовна заява подається з грамотно оформленої доказовою базою, що містить факти і вимоги потерпілої сторони. За фактом розгляду заяви суд постановляє рішення. Якщо воно задовольняє вимогам заявника, до роботодавця будуть пред’явлені відповідні заходи примусового характеру.