Індексація заробітної плати: порядок, розрахунок. Положення про індексацію заробітної плати

Держкомпанія – це теж “бюджет”?

Виникає резонне питання про те, чи є компанії-роботодавці, переважаюча частка в акціонерному капіталі яких належить державі, бюджетними? Чи зобов’язана відбуватися в Ощадбанку, “Газпромі” співмірна з інфляцією індексація заробітної плати? ВАТ “РЖД”, “Аерофлот”, “Ростелеком” – теж державні фірми з великим штатом працівників. Які зобов’язання по індексацію зарплати, встановлені законом для них?

Експерти радять трактувати норми, викладені у статті 134 ТК РФ, цілком однозначно. Там є чітке розмежування наймачів громадян на “державні” органи і установи” та “інших роботодавців”. Фірми, подібні тим, що ми перерахували вище, вважають юристи, відносяться до організаціям другого типу.

Тобто щодо них справедливо правило, за яким індексація зарплати йде виходячи з внутрішньокорпоративних регламентів, а не з інфляції. Хоча, як відзначають багато експертів, фактична коригування трудових компенсацій у компаніях з переважною часткою державного капіталу в достатній мірі виражено корелює із зростанням споживчих цін.