Індексація заробітної плати: порядок, розрахунок. Положення про індексацію заробітної плати

Чи обов’язкова індексація для приватних компаній?

Російські компанії-роботодавці діляться на два основних типи: бюджетні організації та приватні фірми. Зобов’язані індексувати зарплату і ті, й інші? Які коефіцієнти, яких слід дотримуватися тим і іншим? Як розрахувати індексацію заробітної плати бюджетної організації та приватній фірмі?

Основний законодавчий джерело, що регулює коригування рівня трудових компенсацій, – це ТК РФ. У статті 134 Кодексу викладаються основні положення, що відображають обов’язки по індексуванню зарплати для бюджетних компаній і для бізнесів. Проте їх зміст, як зазначають деякі російські юристи, може трактуватися не цілком однозначно.

З одного боку, даний джерело права свідчить, що забезпечення реального рівня трудової компенсації повинно відбуватися пропорційно зростанню споживчих цін. І тому багато експерти роблять висновок: коефіцієнти індексації заробітної плати, як мінімум, повинні бути рівні офіційної інфляції. І це правило, вважають юристи, діє для всіх компаній-роботодавців – приватних і державних.

Разом з тим є думка, дещо розходиться з цією точкою зору.

Дотримуються його юристи відзначають: у статті 134 ТК РФ сказано, що індексація зарплати повинна проводитися роботодавцями бюджетної сфери виходячи з норм, що містяться в інших законах, а компанії приватного сектора економіки, відповідно з локальними договорами.

Але вся справа в тому, вважають експерти, що перші типи джерел права – публічні, їх виконання обов’язкове.

Другі ж мають юридичну силу тільки в межах однієї компанії. І тому, вважають юристи, підвищувати зарплату пропорційно рівню інфляції приватним компаніям необов’язково.

Однак у російській експертному середовищі немає розбіжності в думках щодо зобов’язання роботодавців індексувати оплату праці працівників – з прив’язкою до інфляції або без урахування неї. Тому ми відповімо на запитання, поставлені нами на початку, так.

Індексація заробітної плати держслужбовців, працівників бюджетних установ, а також фахівців приватних компаній обов’язкове. Закон не передбачає в цьому відношенні між ними різниці. Коефіцієнти індексації бюджетні організації розраховують, виходячи з рекомендацій, викладених у джерелах права, які видаються владою (федеральними, регіональними, муніципальними).

Як правило, вони відображають цифри щодо інфляції, що розраховуються Росстатом. Бізнеси, в свою чергу, повинні розраховувати коефіцієнти самостійно. Якщо орієнтиром для цього будуть цифри щодо інфляції – добре. Якщо ні, то, з точки зору закону, порушень не буде.