Індексація заробітної плати: порядок, розрахунок. Положення про індексацію заробітної плати

Особливості індексації в Росії

Яка специфіка і порядок індексації заробітної плати, характерні для економіки РФ? Експерти називають такі основні особливості, що сформувалися за роки, поки Росія звикала до вільного ринку.

Джерелами грошових коштів, які спрямовуються на індексацію зарплати, є бюджет (якщо мова йде про державних і муніципальних організаціях), власні засоби організацій (у приватних компаніях), в деяких випадках – спонсорські надходження (НКО).

Політика коригування рівня трудових компенсацій працівникам бюджетних установ може регулюватися на кожному рівні їх функціонування. Тобто індексація заробітної плати може відбуватися внаслідок законодавчих змін у оклади і тарифні ставки, які встановлюються федеральними, регіональними і муніципальними органами влади.

Що стосується стану справ у бізнесі, то єдиним і при тому досить опосередкованим механізмом впливу законодавця на компанії є мінімальний розмір оплати праці (а також супутні йому регіональні коефіцієнти). Тобто проведення індексації заробітної плати у приватному секторі стає обов’язковим з точки зору конкретних цифр, якщо тільки величина трудових компенсацій буде нижче, ніж встановлений законом мінімум (втім, про правила, що діють відносно недержавних компаній, ми поговоримо більш докладно трохи пізніше).