Хедхантинг – це що таке? Приклади застосування

Історія появи

Технології хедхантингу вперше стали використовуватися на початку двадцятих років минулого століття в США. Саме в цей період директора компаній почали підшукувати для себе співробітників за допомогою спеціально найнятих для цих цілей агентств. У сорокових роках з’явилася служба з працевлаштування. Це були агентства, які вперше в історії почали подавати оголошення про вакансії для таких працівників, які не могли перебувати на військовій службі. Звичайно, подібні робочі місця були призначені для чоловіків, однак здебільшого в ролі шукачів виступали все-таки жінки.

В середині сорокових років минулого століття у США виникло саме поняття «хедхантинг». Воно застосовувалося до агентствам, які після завершення Другої світової війни підшукували для компаній висококваліфікованих керівників і фахівців.

Технології хедхантингу стала вельми прибутковим видом бізнесу в 70-х роках 20-го ст. Сьогодні подібні агентства отримують гонорари за свої послуги в розмірі 30-40% від суми річної заробітної плати підібраного ними професіонала. Причому потреба в подібних організаціях, які допомагають вирішити кадрові проблеми, постійно зростає. Наприклад, в США їх налічується понад 3500, а в Канаді – понад 1350.

Хедхантинг в Росії отримав розвиток лише на початку 90-х. У нашій країні він почав активно використовуватися з приходом таких іноземних компаній, як Nicholson, Egon Zender, Morgan Hunt та інших. Дещо пізніше виникли і російські агентства, яких на сьогоднішній день налічується вже більше п’ятдесяти. Причому більшість з них зосереджено в Москві.

Сьогодні хедхантинг – це метод підбору кадрів, який є одним з найбільш ефективних, перспективних, хоча і не дуже поширених. Адже у віддалених від столиці регіонах він досі має дуже обмежене використання.