Хедхантинг – це що таке? Приклади застосування

Актуальність методу

Наскільки затребуваний даний підхід? Для визначення її актуальності в нашій країні були проведені спеціальні дослідження. У них взяли участь представники Асоціації менеджерів Росії, а також спеціалісти міжнародної консалтингової компанії Ernst&Young. В опитуванні було задіяно близько 350 керівників, які очолюють компанії всіх ключових сфер народного господарства країни.

Що ж показав аналіз отриманих даних? Результати дослідження вказали на те, що на сьогоднішній день російський менеджер вищої ланки своїм пріоритетним завданням вважає залучення висококваліфікованих кадрів на посаду топ-менеджерів. Потребують компанії і у вузькопрофільних фахівців. При цьому численні приклади хедхантингу говорять про те, що в нашій країні подібний підбір кадрів здійснюється при пошуку фахівців вищої ланки, які мають багатющий синтезований потенціал у поєднанні з глибокою професійною підготовкою і тривалим практичним досвідом управління. Крім того, багато вітчизняні компанії мають потребу і в підборі фахівців середньої ланки, які володіють узкопрофессиональными навичками і знаннями.