Документи при звільненні працівника: перелік, вимоги та рекомендації

Інше

Але і це ще не все! Які документи видають працівникові при звільненні? Ми познайомилися з основним переліком відповідних паперів. Тільки він ще не є вичерпним. Допускається запитувати з колишнього місця роботи різного роду виписки. Вони повинні бути пов’язані із заявником і з веденням трудової діяльності.

Наприклад, колишній підлеглий має право на отримання таких документів при звільненні:

• акти про нещасні випадки;
• накази про доган чи інших покарання;
• інші папери, пов’язані з трудовою діяльністю.

Як показує практика, в реальному житті співробітники не просять подібну документацію. Адже основна маса довідок, пов’язаних з трудовою діяльністю підлеглого, вказує на ті чи інші недоліки. Їх прийнято ретельно приховувати. Не завжди, але дуже часто буває саме так.

Дані людини

Документи при звільненні працівника видаються, як правило, після подачі відповідних запитів. З переліком паперів, що віддаються без зайвої тяганини, ми вже познайомилися. Але вся раніше запропонована інформація не повною мірою розкриває досліджувану тему.

З 2006 року підлеглий може запросити від свого начальника будь-які записи, де є персональні дані заявника. Наприклад, такими виписками можуть бути нагороди, заслуги, відомості про участь у тих чи інших подіях.