Документи при звільненні працівника: перелік, вимоги та рекомендації

Працевлаштування – це певна паперова тяганина. І у випадку з розірванням договору теж доведеться зіткнутися з низкою паперів. Але з якими саме? Що з документів при звільненні роботодавець повинен видати? Які довідки віддають завжди, а що видається тільки на вимогу? Відповісти на ці питання нам належить нижче. Насправді все простіше, ніж здається. Вивчивши у всіх подробицях процедуру звільнення, кожен зможе з’ясувати, з якими паперами йому вдасться зіткнутися.

Типи розірвання відносин

Які документи повинні видати при звільненні? Певною мірою відповідь на це питання залежить від типу розірвання відносин трудового типу.

Всього виділяють наступні причини звільнення з роботи:

  • у зв’язку з переїздом;
  • з ініціативи роботодавця;
  • за особистим бажанням працівника;
  • за домовленістю сторін.

Насправді все не так важко, як здається. Найчастіше зустрічається відхід з робочого місця за бажанням працівника. Які документи видати працівникові при звільненні при подібних обставинах і не тільки? Розібратися в цьому повинен кожен роботодавець. Адже якщо порушити встановлений трудове законодавство, виникне ряд проблем. Зокрема, підлеглий зможе домогтися свого відновлення на посаді.