Документи при звільненні працівника: перелік, вимоги та рекомендації

Угоди

Йдемо далі. Незважаючи на те, що перераховані раніше папери утворюють досить значний список, поставлене питання ще не вирішене остаточно. Що ще просять у роботодавців при розірванні відносин трудового типу?

Наприклад, дозволяється запитувати наступні документи при звільненні:

• трудовий договір;
• додаткові угоди з працівником.

На практиці ці папери видаються вкрай рідко. Адже мало хто буде запитувати з роботодавця повний пакет можливих довідок при розірванні трудового договору.

Медична книжка

Список документів, які видаються при звільненні, різноманітний. Він доповнюється в деяких випадках медичною книжкою. Її іноді називають санітарної.

З цим папером стикаються не всі підлеглі. Як правило, начальник зобов’язаний видати медкнижку, якщо спочатку людина повинен був пред’явити її для працевлаштування. Віднімати подібний документ заборонено.

Відповідно, якщо посада звільненого особи не передбачає надання роботодавцю санітарної книжки, то при відході з роботи її видати колишньому співробітникові не зможуть через відсутність цього документа у роботодавця в принципі.

Важливо: начальник не має права на внесення яких-небудь записів у медкнижку. Документ видається у день розірвання трудових відносин.