Документи при звільненні працівника: перелік, вимоги та рекомендації

Страховка

Але це тільки початок. Документи при звільненні видаються різноманітні. Частина документації звична. Вона не викликає жодних питань.

Варто звернути увагу на те, що підлеглі можуть вимагати від своїх роботодавців майже всі довідки з особистих справ на своє ім’я. Важливими бувають виписки про страхових відрахувань.

У 2017 році від начальника можна вимагати:

• звітність по страхових переводах;
• форму СЗВ-СТАЖ;
• виписку СЗВ-М.

При цьому друга і третя довідки з’явилися в Росії зовсім недавно. СЗВ-СТАЖ повинні віддати в день відходу з роботи, а СЗВ-М роботодавець зобов’язаний виготовити за 5 днів після того, як колишній підлеглий звернувся з відповідним проханням у письмовій формі.

Накази

З чим ще іноді стикаються? Які документи видають при звільненні? Всі перераховані раніше паперу дійсно можуть бути запитані колишніми працівниками. Причому, як показує практика, звернутися з відповідним запитом допускається в будь-який час існування фірми. Навіть після того, як людину виключать з кадрового складу.

Які документи видаються при звільненні? Перелік можна доповнити наступними наказами:

• про прийняття на роботу;
• про підвищення/пониження в посаді;
• про переведення в інші відділи.

Також людина може попросити наказ про звільнення. Це нормальне явище, хоча воно зустрічається вкрай рідко. Зазвичай підлеглим досить трудової книжки з відповідним записом.