Дистанційний трудовий договір: зразок документа

Трудовий договір з дистанційним працівником обов’язково містить вказівку про взаємній угоді про роботу поза організованих робочих місць роботодавцем. Сьогодні ми розповімо про особливості контракту, що передбачає віддалену роботу.

Закон про можливість дистанційної роботи

Трудовий договір можна підписувати тільки з групою працівників, здатних робити роботу віддалено. Наприклад, за допомогою інтернету. Форма дистанційного трудового договору обов’язково передбачає докладний опис ознак працівника, який працює поза офісом:

• Людина виконує функції поза організованого робочого місця наймачем.
• Для роботи та взаємодії між наймачем і працівником використовується інтернет.

Трудовий договір з дистанційним працівником припускає, що він здійснює свою діяльність не на тому місці, яке організується і контролюється роботодавцем. Трудове законодавство дозволяє два варіанти праці:

• Надомна, при якому місце діяльність працівника визначено як адреса реєстрації (проживання).
• Дистанційний, коли місце діяльності працівник має право визначати сам.