Чи може організація видати безвідсоткову позику працівнику?

Коли позика вважається погашеним?

Моментом погашення позики виступає день, коли співробітник повністю повертає борг роботодавцю. Якщо надавався він у натуральному вигляді, то закінчуються зобов’язання працівника в момент повернення майна.

Якщо така позика погашається частковими платежами, представленими утриманням із зарплати, то моментом припинення відносин за договором безпроцентної позики буде вважатися день, коли повністю буде виплачена вся сума.

Підводні камені

Оформлення такої угоди має нюансами, які повинні враховуватися обома сторонами. До них відноситься:

• у договорі потрібно детально описувати предмет угоди, так як якщо неможливо буде її ідентифікувати, то можуть виникнути проблеми в суді;
• безпосередньо в договорі потрібно чітко вказувати, що надається позика без необхідності з боку працівника сплачувати відсотки;
• предметом угоди може виступати не тільки грошова сума, а й майно компанії;
• у фірми при наданні безпроцентної позики не виникає матеріальна вигода, тому не потрібно сплачувати податки;
• позичальник може отримати майновий вирахування, якщо направляє отримані кошти на купівлю нерухомості;
• якщо житло передається у тимчасове використання, то операція неодмінно реєструється.

За законом не потрібно звертатися до нотаріуса для посвідчення договору, але багато компаній приймають рішення скористатися послугами даного фахівця, що істотно спрощує процес укладання угоди.