Чи може організація видати безвідсоткову позику працівнику?

Багатьом людям з різних причин потрібні позикові кошти на різні цілі. Оформлення кредитів у банках або ломбардах володіє численними мінусами, причому найбільш значущим недоліком є високі переплати. Тому люди цікавляться можливістю оформлення позик без переплат. У цьому випадку може видаватися роботодавцем безвідсоткову позику працівнику. При таких умовах можна отримати потрібну суму коштів за короткий проміжок часу. Не потрібно сплачувати відсотки або стикатися з жорсткими умовами.

Загальні поняття

Якщо плануєте взяти певну суму в борг у роботодавця, то повинні дотримуватися деякі вимоги і враховувати нюанси. До них відносяться:

• обов’язково складається договір безпроцентної позики співробітнику організації, на підставі якого йому передається певна сума коштів;
• позичальник повинен повернути гроші у встановлені терміни;
• оформлення такого кредиту є законним, тому ніяким чином не суперечить сучасному законодавству;
• угода набуває юридичну силу тільки після його підписання обома сторонами;
• складається договір виключно письмово;
• працівники компанії, які потребують коштів для покупки житла, можуть отримати позику від підприємства, причому кошти спрямовуються з чистого прибутку компанії після сплати податків.

Найбільш часто такі позики пропонуються працівникам МНС в якості заохочення та підтримки. Іншою метою видачі грошей виступає можливість утримати цінних працівників.