Чи може організація видати безвідсоткову позику працівнику?
Відображення в бухобліку
При видачі позик працівникам потрібно грамотно відображати дану процедуру в бухобліку. Тому повинні використовуватися за безвідсотковим позикою співробітникові проводки, відповідні цієї операції. До них відноситься:
- Д73.1 К50 – видача грошей працівнику на підставі договору позики;
- Д73.1 К 91.1 – нарахування відсотків, які не повинні бути вище ставки рефінансування, так як інакше позика не буде безпроцентним;
- Д50 або Д51 К73.1 – погашення позики.
Якщо фактично надається позика компанією, то це говорить про те, що працівник є відповідальним і серйозним. Якщо неправильно відображені за безвідсотковим позикою співробітникові проводки, то це може стати підставою для виникнення проблем з податковими органами. Тому навіть за безвідсотковим договором може з’явитися необхідність сплачувати податки фірмою.
Податкові наслідки
Багато фірм пропонують можливість оформляти безвідсотковий позику співробітникам. Податкові наслідки такого рішення є прийнятними для будь-якої компанії, так як не потрібно сплачувати податки. Обумовлено це тим, що компанія не отримує від працівника яку-небудь прибуток у вигляді відсотків.
У працівників при цьому формується певний дохід, представлений економією на відсотках. Тому в нього виникає необхідність сплачувати збір за отриманий дохід, якщо надається компанією безвідсоткову позику працівнику. Податки в цьому випадку представлені ПДФО. Збір дорівнює 13 %, причому утриманням займається податковий агент, представлений роботодавцем. Компанія утримує податок з зарплати працівника, але таке утримання не може перевищувати 50 % від доходу громадянина в місяць.
