Чи може організація видати безвідсоткову позику працівнику?

Поняття безпроцентної позики

Безвідсоткову позику працівнику представлений видачею певної суми грошей на різні цілі без необхідності з боку працівника сплачувати відсотки за використання позикових коштів. До особливостей такого кредитування відноситься:

• роботодавець може встановлювати невисокі відсотки, що не перевищують рівень інфляції;
• всі умови повинні обумовлюватися двома учасниками заздалегідь;
• у користування можуть передаватися не тільки кошти, а й майно, яке належить компанії;
• за законом розмір позики не може перевищувати 50-кратного розміру МРОТ;
• не допускається користуватися отриманими коштами в комерційних цілях;
• співробітник може повертати кошти частинами або повністю;
• дозволяється достроково виплачувати кредит;
• доведеться одержувачу коштів сплатити податки з отриманих грошей.

Компанія не повинна сплачувати податки з повернутих співробітником засобів, так як у фірми відсутній дохід у вигляді відсотків.

Якими способами видаються гроші?

Безвідсоткову позику працівнику ТОВ може надаватися двома способами:

• видача готівкових коштів з каси організації;
• переказ грошей на банківський рахунок.

Якщо компанія перераховує зарплату фахівцям на карти, то зазвичай і позики видаються в безготівковому вигляді.