Адаптація на робочому місці: види, способи, періоди

Сприяння адаптації

Багато успішні корпорації сьогодні приділяють велику увагу адаптації нового співробітника у своєму колективі. Це відбувається в силу ряду причин:

• чим коротше адаптаційний період, тим більше віддачі від праці працівника;
• негативні відгуки колишніх працівників, які пішли з-за ряду складнощів в період адаптації, – серйозний удар по іміджу компанії;
• наставництво допомагає підвищити творчий потенціал давно працюючих співробітників;
• при звільненні працівника і пошуку йому заміни компанія знову витратить кошти на рекрутство, навчання;
• детально розроблена і ефективна програма адаптації – плюс у боротьбі конкурентами;
• дружнє ставлення нового колективу – одна з головних причин розкриття потенціалу новачка.

Адаптація на новому робочому місці – найскладніший і найважливіший в трудовій діяльності. Працівникові на цьому етапі важливо швидко і успішно освоїтися в незнайомому колективі, на новому робочому місці, а компанії – всіляко цьому сприяти, а не перешкоджати.