Перед приходом працівника
Щоб адаптація на новому робочому місці пройшла швидко і успішно, перед першим робочим днем:
Перевіряється актуальність посадової інструкції.
Призначається неофіційний “патрон” новачка.
Готується його робоче місце.
Майбутній колектив сповіщається про поповнення в складі.
Формуються всі необхідні інформаційні файли, пропуску, розпорядчі документи.
Здійснюється дзвінок майбутнього співробітника – дізнатися про його готовність до виходу на роботу.
Перший робочий день
У цей період програма пропонує колективу зробити наступне:
Розібрати з новачком його посадові обов’язки.
Докладно ознайомити його з внутрішнім трудовим розпорядком.
Розповісти про корпоративних традиціях, правилах, приватних моментах.
Ознайомити зі структурою організації.
Провести необхідні інструктажі: техніка безпеки, надання першої допомоги, пожежна безпека і т. д.
Представити список всіх можливих комунікацій, контакти, які йому можуть знадобитися.
Уявлення правил дрес-коду.
Знайомство новачка з безпосередніми керівниками, колегами.
Екскурсія за місцем праці: показати їдальні, туалети, місця відпочинку і т. д.
