Як вважається середня заробітна плата: особливості, практичні приклади і правила
У процесі розрахунку середнього заробітку (неважливо, середньорічного, середньомісячного або середньоденного) бухгалтеру необхідно користуватися деякими величинами, які носять базовий характер. Такі величини можуть змінюватися в залежності від того, в якій ситуації вони використовуються. Як вважається середня заробітна плата, цікавить багатьох.
Базові величини
До базових величин можна, безсумнівно, віднести наступні:
• РП – являє собою розрахунковий період, за який необхідно розрахувати зарплату.
• СЗ – безпосередньо сам середній заробіток.
• СДЗ – величина, яка представляє собою середній заробіток працівника за день.
• Д – кількість підлягають оплаті днів, які містяться розрахунковому періоді РП.
• ФЗП – фактична сума зарплати за дні, які були відпрацьовані працівником у розрахунковому періоді РП. Сюди також включаються різного роду винагороди та премії.
• ФД – відображає кількість днів в РП розрахунковому періоді, які фактично були відпрацьовані працівником.
• ПМ – відображає кількість місяців, які були в повному обсязі відпрацьовані.
• НМ – кількість днів, відпрацьованих працівником у неповному місяці.
У нашій статті ми вивчимо основні характеристики наведених вище показників, розглянемо, як вважається середня заробітна плата.