Як вважається середня заробітна плата: особливості, практичні приклади і правила

Для розрахунку декретної допомоги

За період розрахунку в даному випадку бухгалтеру необхідно брати, так само, як і у випадку з лікарняними, два роки, які передували року догляду жінки в декретну відпустку.

Однак ФЗП за розрахунковий період у цьому випадку необхідно буде ділити не 730, а на кількість днів за календарем, які були в розрахунковому періоді за мінусом лікарняних та декретних днів. Слід віднімати і деякі інші дні, які підлягають виключенню.

Отримана цифра у будь-якому випадку повинна помножити на 100% страхового стажу.

Як вважається середня заробітна плата за рік і за два роки, ми розглянули. Що далі?

Для надання даних у центр зайнятості

Для того щоб за реєструвався на біржі праці, безробітному потрібно надати довідку з місця роботи, яке було останнім. Довідка повинна нести в собі інформацію про середню зарплату. Саме така довідка є підставою для визначення суми, яка буде посібником з безробіття.

Допомога по безробіттю розраховується на біржі праці з урахуванням останніх трьох місяців, які людина пропрацював в організації до місяця, в якому він був звільнений. Причому коли розраховуємо середню зарплату, слід виключити з неї відпускні виплати, витрати і посібники різного характеру.

ФЗП за який враховується РП слід ділити на загальну кількість днів, які були відпрацьовані фактично. Потім отриману цифру необхідно розділити на кількість днів, яке відображено в робочому графіку компанії, і розділити на 3 (кількість враховуються місяців).

У довідці, яка підлягає наданню на біржу праці, буде вказана саме отримана сума.