Звільнення в звязку з втратою довіри. Підстави для звільнення. Запис у трудовій книжці про звільнення

Військова та державна служба

Бувають випадки звільнення в зв’язку з втратою довіри, коли застосовуються положення не тільки вищезгаданої статті, але і доводиться вдаватися до федерального законодавства, що регламентує діяльність певних професій.

Розглянемо випадки звільнення осіб, які перебувають на державній або військовій службі.

Коли справа стосується військовослужбовців, то, видаючи наказ про звільнення, керуються також Положенням про порядок виконання військової служби.

Грунтуючись на ч. 3 1 п. і п. 2, звільнення військовослужбовця у зв’язку з втратою довіри відбувається в наступних випадках:

• Спеціально надані неповні відомості про доходи та майно працівника та його сім’ї.
• Ведеться приватна підприємницька діяльність з боку службовця.
• Ведеться управління недержавною компанією і виходить дохід від прибутку компанії.
• Невжиття заходів до запобігання чи врегулювання конфліктної ситуації, однією зі сторін якої є сам службовець. З цієї ж причини може бути звільнений і командир, який знав про цей факт і не вжив заходів.

Звільнення держслужбовця у зв’язку з втратою довіри відбувається за аналогічною схемою, тільки в силу вступають такі федеральні закони, як «Про прокуратуру», «Про цивільну державну службу», «Про поліцію» і т. п.

Загальним правилом для всіх категорій службовців є дотримання строків звільнення, самого процесу звільнення і необхідність пред’явлення доказів, що засвідчують винність.