Звільнення без відпрацювання двох тижнів

Деякі нюанси для пенсіонерів

Як вже було сказано, співробітник, який збирається на пенсію, може вказати в заяві, що він бажає звільнитися без відпрацювання. Багато юристи висловлюють думку, що таке право є у службовця, який щойно отримав статус пенсіонера, так і громадянина, що вже перебуває на пенсії. Тобто такою можливістю він може скористатися необмежену кількість разів. Крім того, пенсіонер може піти у відпустку на 14 днів без змісту, а після його закінчення звільнитися. У ТК РФ зазначено, що роботодавець повинен надати такий вид відпустки пенсіонерам за віком без будь-яких додаткових умов.

Порушення трудової угоди

Є ще одна підстава, коли можливе звільнення без відпрацювання. При встановленому порушення з боку роботодавця трудового права або інших локальних нормативних актів, підлеглий теж може сам вирішити якою датою розірвати трудовий договір. Однак споконвічна скарга на роботодавця повинна бути розглянута уповноваженими органами. Рішення щодо претензії повинно бути прийнято протягом 2-х тижнів.