Зовнішнє сумісництво ТК РФ: зразок договору

Висновки

Таким чином, якщо врахувати, що сумісництво, відповідно до загальної трудової статистики, вважається за вторинну зайнятість, для зовнішніх представників трудової діяльності передбачається окрема графа. Адже розгляд даної категорії трудящих в межах середньої кількості працівників могло б призвести до спотворення існуючої інформації про зайнятість працездатного населення.