Затримка зарплати: компенсація за затримку. Розрахунок і виплата компенсації

Віктор Кузьмін
1 minute

Строк подання заяви

  • В суд і ГІТ – 3 місяці з дня порушення строків розрахунків.
  • Якщо працівник продовжує працювати на підприємстві і не одержує дохід, то строк продовжується.
  • Якщо контракт розірваний, зарплата нарахована, але не виплачена, то відлік починається з дня звільнення.

    • Бухгалтерський облік: компенсації за затримку зарплати

    Перш за все, варто відзначити, що в 1С не передбачений окремий документ для даної операції. Тому прописувати всі проводки доведеться вручну. В 1С: ЗУП компенсація за затримку зарплати формується за таким алгоритмом:

    • в документі «З/П до виплати» потрібно прорахувати суму % з урахуванням ставки рефінансування;
    • на підставі попередньої операції створити «Коригування обліку з ПДФО»;
    • прикріпити зовнішню обробку, створену на попередньому етапі (через кнопку «Заповнити»).

    Після натискання на “Створити документ” з’явиться вікно самої обробки. Далі необхідно вказати рахунки, щоб сформувалася компенсація за затримку зарплати. Проводки: ДТ 26.01 КТ 72. На останньому етапі потрібно натиснути на кнопку «Відобразити в обліку» і провести документ.

    Коли здійснюється облік компенсації за затримку зарплати з допомогою вищеописаного алгоритму, сальдо на рах. 70 по співробітникам, якими нараховуються проценти, не будуть збігатися. Щоб виправити ситуацію, можна створити окрему нарахування за ставкою РФ та щомісячно його розраховувати. Хоча такий алгоритм й суперечить правилам і нормам ведення кадрового обліку, але альтернатив поки що немає.

    1 2 3 4 5 6 7