Затримка зарплати: компенсація за затримку. Розрахунок і виплата компенсації

Формула

Компенсація = Сума заборгованості * (% рефінансування ЦБ / 300) * кількість днів прострочення.

або

Компенсація = З/П * КД * (1/300)* СТ, де

З/П — сума заборгованості;

КД — термін;

СТ — ставка рефінансування (у частках одиниці).

Приклади

1. Аванс (20 числа) співробітник отримав термін у розмірі 5 тис. руб. Оклад становить 15 тис. руб. Зарплату виплатили тільки 23 числа наступного місяця. За графіком термін погашення заборгованості – 5-е число. Тобто має місце затримка зарплати. Компенсація за затримку в 18 днів повинна бути вирахувана за ставкою рефінансування — 0,082.

До = 10000*18*1/300*0,082 = 49,19 (рублів).

Сума невелика, але вона все одно повинна бути сплачена.

Співробітник повинен отримати на руки: 10000 + 49,19 = 10049,19 руб.

2. У колективному договорі прописано, що якщо є затримка зарплати, компенсація за затримку становить 0,06 % щодня. Розрахунок за липень 2014 року, а також виплата доходів за серпень були здійснені 17 вересня 2014 року. Розмір заборгованості становить: за липень — 30 тис. руб., за серпень — 50 тис. руб. тобто має місце затримка зарплати. Компенсація за затримку повинна бути розрахована, виходячи з термінів:

• 30 тис. руб. (зарплата за липень) – 43 дні. Порушення починається з 6 серпня.
• 20 тис. руб. (аванс за серпень) – 28 днів (з 21 серпня по день фактичної виплати – 17 вересня).
• 30 тис. руб. (зарплата за серпень) – 12 днів (з 6 по 17 вересня).

Сума компенсації:

(30 * 43 * 0,06 % + 20 * 28 * 0,06 % + 30 * 12 * 0,06 %) * 1000 = 1326 руб.

Ось як можна розрахувати компенсацію за затримку зарплати.