Як враховуються й оплачуються додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом

Батькам, у яких в сім’ї є дитина-інвалід, передбачені додатково вихідні дні в кількості чотирьох. Таке правило закріпила стаття 262 Трудового кодексу Росії. Це є пільгою, при цьому неробочі дні оплачує ФСС за рахунок коштів бюджету. Відповідно, така ситуація знаходиться під контролем цієї організації, а також трудової інспекції. Таким чином, якщо в організації є такі співробітники, дуже важливо правильно оформити додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом, тоді ніяких суперечок не виникне.

Необхідні документи

Нові Правила надання вихідних для батьків з дітьми-інвалідами діють з жовтня 2014 року. Особливих змін у них практично немає.

Надаються додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом за заявою. Його необхідно писати щомісяця, що не дуже зручно, але необхідно.

Також додаються:

• Довідка, що підтверджує інвалідність дитини. Надається вона один раз, відповідно до термінів встановленої інвалідності. Встановлюється такий підрозділ на рік, два роки, п’ять років або до повноліття.
• Документ, що підтверджує спорідненість або опікунство. Батькам необхідно принести свідоцтво про народження. Опікуну (піклувальнику) – акт з органів опіки і піклування про призначення. Надається також один раз.
• Документ, що підтверджує місце, де мешкає або перебуває дитина, надається також один раз. Але необхідно знати, що в Правилах не потрібно спільне проживання батьків і дитини, відповідно, адреси батьків і дитини можуть бути різними.