Як враховуються й оплачуються додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом
Особливі вказівки
Також потрібна довідка з роботи від ще одного з батьків (піклувальника або опікуна) підтверджує, що на поточний момент додаткові дні відгулів в цей календарний місяць не витрачені або частково витрачені, або довідка з роботи ще одного з батьків (піклувальника, опікуна), яка підтвердить, що цей батько (опікун, піклувальник) не встиг звернутися з проханням надати йому в цей календарний місяць додаткові відгули (а взагалі кожне звернення з заявою дає гарантію отримання таких вихідних).
В яких випадках не потрібно надавати довідку?
- Якщо другий батько (опікун або піклувальник) помер, і це підтверджено документально, або визнаний зниклим без вісті, або обмежений у батьківських правах або зовсім позбавили їх, засуджений, що перебуває у службовому відрядженні тривалістю більше місяця.
- Якщо другий з батьків (опікун, піклувальник) не в змозі з інших причин піклуватися про дитину, або, можливо, другим батьком (опікуном, піклувальником) здійснюється ухилення від виховання. Тобто такого батькові не покладені додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом. До якого віку вони надаються? Їх можна брати до 18-річного віку.
Звертаємо вашу увагу, що для оформлення відгулів для догляду за дитиною-інвалідом керівника на роботі разом із заявою потрібно зібрати наступні папери:
- довідку з органів соцзахисту про те, що дитина має інвалідність, але при цьому не перебуває в спеціалізованому закладі для дітей (на правах будь-якого відомства) і не має повного державного забезпечення;
- довідку з роботи від ще одного з батьків (опікуна, піклувальника) про те, що на поточний момент додаткові відгули не оформлялися або оформлялися частково за цей календарний місяць.
